1、根据公司各岗位需求制定招聘计划。
2、根据招聘网站投递简历的情况进行简历筛选，并制定集中面试计划。
3、对面试人员进行初试，并根据初试情况，向人力资源经理汇报并安排复试。
4、组织员工培训，根据培训需求编订培训课件。
5、公司员工的考勤管理、工资核算、绩效工资核算。
6、综合协调各部门工作，处理公司日常事务。
7、协助参与并起草公司发展规划，并分解各阶段工作目标。
8、组织公司办公会议，检查会议记录及各项工作的执行结果。
9、负责检查督导场馆内的器材、卫生的使用及清理工作，并统一协调后勤相关各项工作。

1、人资资源专业毕业或行政工作2年以上工作经验。
2、熟悉人力资源的招聘、培训、绩效考核、员工关系管理等模块的工作流程。
3、态度端正，做事认真负责。

联系人：齐经理
公司地址：济南市市中区经四路333号融汇济南老商埠B1
最近登录：2018-06-08