岗位职责：
1、确定公司年度招聘计划以及预；与当地客户沟通，了解客户对人员的需求；
2、选择并且维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，发布招聘广告、参加各种招聘会；
3、组织、安排面试，并且进行人力资源初试；
4、进行薪资谈判、安排候选人入职；
5、候选人进入公司后，对试用期员工进行试用期沟通；
6、办理劳动关系中相关手续（报到，转正，调动，离职），做好与总部的工作衔接；
7、领导交办的其他事情。

任职资格：
1、大专以上学历，人力资源、行政管理、英语等相关专业；
2、一年以上人力资源等相关工作经验（能力强的毕业生也可）；
3、熟练使用办公软件；熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规的优先考虑；
4、具备强烈的责任感，事业心，优秀的沟通能力，耐心、细心，以及严谨的逻辑思维能力。

联系人：熊经理
公司地址：济南市历下区
最近登录：2018-04-18