1、负责办公室行政、人事、后勤保障等综合工作;
2、负责建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度,并执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等人事相关工作,及时准确的更新员工信息,办理社会保险业务和更新劳动合同
3、维护和更新公司网站(包括集团公司网站工程信息登录)、及时查看公司邮箱并把信息反馈给领导;
4、负责公司文件的起草、打印、登记和存档等工作;负责公司会议记录及会议纪要的整理;
5、负责总经理安排的对外事务的联络对接工作;
6、协助做好公司来客的接待工作;
7、积极完成上级交办的其他各项工作;