1、能够制定完善的绩效考核机制,并主持绩效考核
2、对会议及日常总经理安排的工作进行监督检查,并及时将结果汇报给总经理
3、协助总经理制订公司发展战略规划;
4、协助总经理激励、指导和协调各职能部门的工作;
5、督办总经理办公会确定的阶段性工作,监督各部门工作进度;
6、负责公司现代企业制度的建立和健全公司各项规章制度;
7、负责对公司经营与施工进行日常的调度与考核;
8、负责公司企业文化的推展、人员的选拔、人才考察与招募等工作;
9、参与公司决策的研究,落实总经理的决策;
10、总经理不在公司时,经授权主持公司的日常工作。