职位描述
岗位职责：
1.负责部门日常行政事务及内部文化建设活动的组织管理工作；
2.严格遵守公司制度，落实监督执行集团各项规章制度，以及完善分公司管理制度；
3.完善人才战略，监督执行分公司人员招聘，入职管理等人事管理相关工作；
4.负责公司往来数据的统计、核对、分析整理，文书起草、文件收发，档案管理等工作；
5.负责分公司后勤安全保障及行政服务支持等工作；
6.内外相关部门人员联络接待、日程安排、解答咨询及传递信息工作:
7.各类会议、培训、集体活动组织与安排，节假日慰问等；
8.以及领导交代的其他工作。
应聘要求
岗位要求：
1.有1年以上相关工作经验或同岗位工作经验者优先；
2.有较强的政治素质和管理能力；
3.责任心强，有较强的进取精神和团队合作精神；
4.对数字敏感，数据统计、分析等方面有实际操作能力；
5.沟通领悟能力强，具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识；
6.良好的计算机水平，熟练操作office办公软件；
7.有创新思维，履职能力强；
8.有事业心和责任感，敢于担当；
9.有一定学习能力，活动组织能力；
10.团队协作能力意识强。
