职位描述
1、调研各工厂、部门招聘需求，编制人员招聘计划，维护拓展招聘渠道，开展有效招聘，并能够进行雇主品牌推广。
2、负责团队发展和培养，能够给予团队成员指导、反馈及相应的资源支持。
3、与相关高校建立长期稳定合作关系，与生产、技术部门共同建立高校人才储备。
4、负责招聘的信息化建设工作，包括但不限于招聘公众号运营、招聘网站运营、内部信息化工作等。
公司福利：
五险一金+婚假+产假+护理假+带薪年假+法定节假日
管培生培养基金+免费体检+免费宿舍+股权激励+父母生日假+子女奖学金。
政府补贴：
本科、硕士和博士分别享受政府补贴 1k/月、2k/月、5k/月
双一流高校本科、硕士和博士分别享受政府补贴 1.5k/月、3k/月、7.5k/月
本科、硕士和博士分别享受住房补贴5w、10w、30w
以及最高100w的住房公积金贷款
应聘要求
1、人力资源管理、企业管理或相关专业
2、熟悉人力资源方面相关法律法规和人才招聘相关知识，熟练运用人力资源管理工具；
3、具备较强的信息收集与分析能力；
4、具备较强的识人用人能力，解决问题能力，学习能力和沟通表达能力；
5、具备较强的主动性，责任心，坚忍性和风险防范意识。
