职位描述
1.熟练掌握公司各业务板块的业务范畴、工作地点、岗位职责等等基本情况；
2.负责开展招聘实施工作、包括招聘信息发布、简历筛选、初试、发出录用通知等工作；
3.维护现有渠道，开发新的招聘渠道（招聘网站、代理招聘公司、校企合作），保证人才供给，确保公司用人需求；
4.负责建立公司人才库，对招聘数据、报表进行收集和汇总；
5.总结招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度和流程的合理化建议；
6.领导安排的其他工作。
应聘要求
1.专科及以上学历，人力资源相关专业、有同等工作经验者优先；
2.性格温和、有耐心、积极主动，工作严谨，有较好的表达能力；
3.服从领导安排，熟练使用办公软件。
