职位描述
岗位职责：1、 开拓和发展催收团队，并且带领团队完成公司下达的业绩指标；
2、 运用专业技能经验，分析日常催收问题，提出解决方案及优化内部业务流程；
3、 能 够积极协调跨部门工作，做到积极沟通，发现潜在业务风险；
4、 定期对人员配备进行跟踪、管理和计划，确保有足够的人力可利用，以保证团队达成业绩目标；
5、 组织提供内部培训以及对所管辖的催收员进行质量监控，针对在岗催收人员专业技能、技巧现状制订和实施对应的专业培训，并对培训效果进行考核；
应聘要求
1.形象端正，普通话标准，学法律专业优先
2.熟悉催收系统，熟练作出周季报表
3.工作细心认真，有责任感，成熟稳重，具有职业精神和出色的执行力，带头能力；
