职位描述
1. 负责人才招聘引进、培训提高、薪酬与绩效考评、社保福利、文化建设、行政事务。
2. 热爱本专业，大专或以上学历，3年以上相关工作经历、经验；
3. 具备现代人力资源管理理念与知识，熟知人力资源或行政的常务、事务性工作。
4. 熟悉劳动法及相关的法律法规，具备发现问题，独立协调、处理、解决问题的能力；
5. 具有较强的责任心、事业心、敬业精神和工作热情。踏实肯干，独当一面、积极乐观，处事公正。
6. 具有良好的组织、沟通、协调、领导和团队协作能力、执行力。
应聘要求
1. 负责人才招聘引进、培训提高、薪酬与绩效考评、社保福利、文化建设、行政事务。
2. 热爱本专业，大专或以上学历，3年以上相关工作经历、经验；
3. 具备现代人力资源管理理念与知识，熟知人力资源或行政的常务、事务性工作。
4. 熟悉劳动法及相关的法律法规，具备发现问题，独立协调、处理、解决问题的能力；
5. 具有较强的责任心、事业心、敬业精神和工作热情。踏实肯干，独当一面、积极乐观，处事公正。
6. 具有良好的组织、沟通、协调、领导和团队协作能力、执行力。
