职位描述
1、负责公司人才的招聘工作；
2、根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划；
3、在招聘网站发布职位需求信息，做好公司形象宣传；
4、搜集简历，对简历进行分类、筛选，电话邀约安排面试时间；
5、负责招聘网站的维护和更新
应聘要求
1、人力资源管理、行政管理、中文、文秘、汉语言文学及相关专业大专以上学历；
2、具有良好的书面、口头表达能力，具有亲和力和服务意识，沟通领悟能力强；
3、熟练使用常用办公软件
4、吃苦耐劳，工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养；
5、有强烈的责任感和敬业精神，公平公正、做事严谨；
6、应届毕业生优先考虑，并有资深老师进行岗前培训。
