职位描述
1.职责：
（1）规范指导各单位日常管理和现场操作，对发现问题做整改要求；
（2）监督、检查各单位工作流程、工作标准落实情况;
（3）落实各单位运营管理状况并作运营分析;
（4）建章立制，完善公司制度、流程等；
（5）各类突发事件进行调查、落实及处理。
应聘要求
2.要求：
（1）有责任心，爱岗敬业；
（2）有较强的沟通能力和组织协调能力，执行力强；
（3）处事公平、公正、严谨；
（4）有良好的表达能力和文字功底；
（5）有五年以上大型企业工作经验和三年以上管理经验；
（6）年龄28-45岁，身体健康，大专以上学历（有相关经验可适当放宽）。
3.待遇：3000-5000元/月，绩效考核，八小时工作制，月休四天，享受国家法定节假日公休，交纳五险，提供宿舍、餐补、定期班车、福利等。
