招聘人数： 年龄要求：不限 工作经验：不限
职位描述：相关待遇 1.根据学术业绩条件和工作任务，分为A、B、C三类，年薪15-50万元不等，特殊人才年薪“一人一议”； 2.提供周转房免费居住
应聘要求：主要招聘专业列举如下： （一）医学学科（临床医学、基础医学、中医学、中西医结合、药学、中药学、医学影像技术、影像医学与核医学、生物医学工程
刷新日期：2024-06-06

招聘人数：2人 年龄要求：25-45岁 工作经验：不限
职位描述：学校依法依规缴纳五险二金（五险为机关事业单位养老保险、工伤保险、失业保险，基本医疗保险、生育保险；二金为职业年金、住房公积金）。 3.学校
应聘要求：专业要求：计算机类相关专业（具有行业企业相关工作经验或特别优秀者可放宽至本科学历） 研究方向：不限 应聘程序 1.面试 学校择期通知
刷新日期：2024-06-06

招聘人数：2人 年龄要求：25-45岁 工作经验：不限
职位描述：1.专任教师实行基础工资加业绩奖励的薪资激励模式。业绩奖励包括档级奖励津贴、超教学工作量奖励津贴等，其中，档级奖励津贴依据教师教科研能力和水
应聘要求：专业要求：计算机类、电子信息类 研究方向：物联网 应聘程序 1.面试 学校择期通知资格审核通过人员参加试讲和面试。 2.录用 面
刷新日期：2024-06-06

招聘人数：2人 年龄要求：25-45岁 工作经验：不限
职位描述：1.专任教师实行基础工资加业绩奖励的薪资激励模式。业绩奖励包括档级奖励津贴、超教学工作量奖励津贴等，其中，档级奖励津贴依据教师教科研能力和水
应聘要求：专业要求：人工智能、软件工程 研究方向：软件开发、图像处理与分析等 应聘程序 1.面试 学校择期通知资格审核通过人员参加试讲和面试。
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招聘人数：2人 年龄要求：25-45岁 工作经验：不限
职位描述：1.专任教师实行基础工资加业绩奖励的薪资激励模式。业绩奖励包括档级奖励津贴、超教学工作量奖励津贴等，其中，档级奖励津贴依据教师教科研能力和水
应聘要求：专业要求：设计艺术学 研究方向：视觉传达设计 应聘程序 1.面试 学校择期通知资格审核通过人员参加试讲和面试。 2.录用 面试通
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招聘人数：2人 年龄要求：25-45岁 工作经验：不限
职位描述：1.专任教师实行基础工资加业绩奖励的薪资激励模式。业绩奖励包括档级奖励津贴、超教学工作量奖励津贴等，其中，档级奖励津贴依据教师教科研能力和水
应聘要求：专业要求：计算机应用技术、数字媒体技术 研究方向：数字媒体技术、虚拟现实等方向 应聘程序 1.面试 学校择期通知资格审核通过人员参加
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招聘人数：2人 年龄要求：25-45岁 工作经验：不限
职位描述：1.专任教师实行基础工资加业绩奖励的薪资激励模式。业绩奖励包括档级奖励津贴、超教学工作量奖励津贴等，其中，档级奖励津贴依据教师教科研能力和水
应聘要求：专业要求：信息与通信工程、电子信息类 研究方向：信号与信息处理、模式识别 应聘程序 1.面试 学校择期通知资格审核通过人员参加试讲和
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招聘人数：2人 年龄要求：25-45岁 工作经验：不限
职位描述：1.专任教师实行基础工资加业绩奖励的薪资激励模式。业绩奖励包括档级奖励津贴、超教学工作量奖励津贴等，其中，档级奖励津贴依据教师教科研能力和水
应聘要求：专业要求：计算机科学与技术 研究方向：计算机应用技术（云计算、数据挖掘、机器学习）、计算机系统结构（高性能计算、云计算、分布式系统） 应
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招聘人数：2人 年龄要求：25-45岁 工作经验：不限
职位描述：1.专任教师实行基础工资加业绩奖励的薪资激励模式。业绩奖励包括档级奖励津贴、超教学工作量奖励津贴等，其中，档级奖励津贴依据教师教科研能力和水
应聘要求：专业要求：旅游管理、酒店管理 研究方向：康养旅游、智慧旅游、节事活动策划 应聘程序 1.面试 学校择期通知资格审核通过人员参加试讲和
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招聘人数：2人 年龄要求：25-45岁 工作经验：不限
职位描述：1.专任教师实行基础工资加业绩奖励的薪资激励模式。业绩奖励包括档级奖励津贴、超教学工作量奖励津贴等，其中，档级奖励津贴依据教师教科研能力和水
应聘要求：专业要求：电子商务、管理科学与工程、技术经济及管理 研究方向：电子商务 应聘程序 1.面试 学校择期通知资格审核通过人员参加试讲和面
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